Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Instansi Pemerintahan Daerah

Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pemerintahan daerah, dan 2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pemerintahan daerah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah SKPD-SKPD di Kota Payakumbuh, penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel secara judgment sampling. Data dikumpulkan dengan menyebarkan langsung kuesioner kepada responden yang bersangkutan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan bantuan Statistical Package For Social Science (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan komitmen organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pemerintahan daerah, dimana nilai t > t yaitu 2,570>1,972. Budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja pemerintahan daerah, dimana nilai t tabel hitung > t yaitu 3,188> 1,972 dengan nilai signifikansi 0,002 < α 0,05 (hipotesis 2 diterima). Hasil uji F diperoleh nilai F hitung  F Tabel yakni 10,325  3,354 dengan sig < tabel  (0,000 < 0,05) model yang sudah Fix. Bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi terhadap Kinerja Instansi Pemerintahan Daerah. Saran dalam penelitian ini antara lain (1) instansi diharapkan dapat memantau metode kerja dan prosedur kerja agar kinerja instansi pemerintah lebih baik lagi. (2) diharapkan pada instansi untuk lebih memperhatikan lagi tanggung jawab dari masing-masing bagian agar dapat meningkatkan kinerja organisasi. (3) instansi untuk lebih memperhatikan dan menjaga kepentingan pegawai. (4) dalam mengumpulkan data dilengkapi dengan menggunakan pertanyaan lisan dan tertulis.