Utami, Rahmi Fuji Sri (2012) Pengaruh Interaksi Budaya Organisasi dan Group Cohesiveness dalam hubungan antara Partisipasi Penganggaran dan Senjangan Anggaran (Studi Empiris Pada Instansi Pemerintahan (SKPD) Kabupaten Dharmasraya). Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.
![final_B1_6_RAHMI_FUJI_SRI_UTAMI_94099_660_2013.pdf [thumbnail of final_B1_6_RAHMI_FUJI_SRI_UTAMI_94099_660_2013.pdf]](https://repository.unp.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
final_B1_6_RAHMI_FUJI_SRI_UTAMI_94099_660_2013.pdf
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris tentang: 1) Pengaruh Partisipasi Penganggaran terhadap Senjangan Anggaran, 2) Pengaruh Budaya Organisasi memoderasi hubungan Partisipasi Penganggaran terhadap Senjangan Anggaran, 3) Pengaruh Group Cohesiveness memoderasi hubungan Partisipasi Penganggaran terhadap Senjangan Anggaran. Jenis penelitian ini digolongkan pada penelitian yang bersifat kausatif. Populasi adalah seluruh Seluruh SKPD yang ada di Kabupaten Dharmasraya. Sampel menggunakan total sampling dengan responden Kepala bagian/ bidang /seksi pada setiap SKPD. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Jenis data subjek dan sumber data primer. Metode analisis data menggunakan moderated regression analysis.. Hasil Pengujian Hipotesis penelitian ini menunjukkan (1) Partisipasi Penganggaran berpengaruh signifikan positif terhadap Senjangan Anggaran dengan nilai t hitung > t (3.100 > 1,6616, (sig 0.003 < 0.05) dan nilai β arahnya positif yaitu sebesar 4,111 (H tabel diterima). (2) Budaya Organisasi yang berorientasi pada pekerjaan tidak dapat memperkuat hubungan partisipasi penganggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan t 1 hitung < t (-2,279 < 1,6616), sig 0.025 < 0.05 dan nilai β arahnya negatif yaitu sebesar -0,083 (H ditolak). (3) Group Cohesiveness tidak dapat memperkuat hubungan Partisipasi Penganggaran terhadap senjangan anggaran t hitung < t (-2,125 < 1,6616), sig 0,036 < 0.05 dan nilai β arahnya negatif yaitu sebesar -0,075 (H tabel 3 tabel ditolak). Dalam penelitian ini disarankan: 1) Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan dengan metode lain untuk mendapatkan data yang lengkap, misalnya dengan melakukan wawancara secara langsung dengan responden dalam pengisian kuesioner sehingga jawaban responden lebih mencerminkan jawaban yang sebenarnya. 2) bagi peneliti lain yang tertarik untuk meneliti dengan judul yang sama, maka peneliti menyarankan untuk penelitian selanjutnya agar dapat menambahkan dan menggunakan variabel lain, karena dari model penelitian yang digunakan, diketahui bahwa variabel penelitian yang digunakan hanya menjelaskan sebesar 17,3% sedangkan 82,3% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti
Item Type: | Thesis (Bachelor/Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Budaya,Group Cohesiveness |
Subjects: | A Accountant |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi-S1 |
Depositing User: | Zahran Zacky |
Date Deposited: | 22 Jul 2025 09:17 |
Last Modified: | 22 Jul 2025 09:17 |
URI: | https://repository.unp.ac.id/id/eprint/16335 |