Pengaruh Stres Kerja Terhadap Intensi Keluar Karyawan Rumah Sakit Islam Siti Rahmah Padang dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemediasi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh stres kerja
terhadap intensi keluar (2) Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja (3)
Pengaruh stres kerja terhadap intensi keluar dengan kepuasan kerja sebagai
variabel pemediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap
pada Rumah Sakit Islam Siti Rahmah Padang yang berjumlah 96 orang. Teknik
pengambilan sampel penelitian ini adalah teknik Clustered Proposional Sampling
dengan total sampel berjumlah 77 orang.
Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik
analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan variabel
pemediasi dengan program SPSS Versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa: (1) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi keluar
karyawan Rumah Sakit Islam Siti Rahmah Padang. (2) Stres kerja berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Islam Siti
Rahmah Padang. (3) Kepuasan kerja menjadi pemediasi atas pengaruh stres kerja
terhadap intensi keluar karyawan Rumah Sakit Islam Siti Rahmah Padang.