Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 95 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian adalah total sampling. Angket digunakan sebagai tekhnik pengumpulan data. Sebelum digunakan untuk memperoleh data, angket diuji Validitas dan Realibilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis inferensial. Untuk menguji hipotesis digunakan Uji t dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara tata ruang kantor dan kinerja pegawai. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja pegawai. (3) Terdapat pengaruh bersama-sama yang signifikan antara tata ruang kantor dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat. Berdasarkan hasil penelitian di atas disarankan kepada pimpinan agar dapat melakukan penataan ruangan kantor terutama pada pengaturan tingkat kebisingan dan meningkatkan kepuasan kerja dengan memberikan pekerjaan yang menantang yang dapat meningkatkan kinerja pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat