Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tata Ruang Kantor
dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya
Mineral Provinsi Sumatera Barat. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dan
asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Energi dan Sumber
Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 95 orang. Teknik
pengambilan sampel penelitian adalah total sampling. Angket digunakan sebagai
tekhnik pengumpulan data. Sebelum digunakan untuk memperoleh data, angket
diuji Validitas dan Realibilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah
analisis deskriptif dan analisis inferensial. Untuk menguji hipotesis digunakan Uji
t dan Uji F.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang
signifikan antara tata ruang kantor dan kinerja pegawai. (2) Terdapat pengaruh
yang signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja pegawai. (3) Terdapat
pengaruh bersama-sama yang signifikan antara tata ruang kantor dan kepuasan
kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi
Sumatera Barat.
Berdasarkan hasil penelitian di atas disarankan kepada pimpinan agar
dapat melakukan penataan ruangan kantor terutama pada pengaturan tingkat
kebisingan dan meningkatkan kepuasan kerja dengan memberikan pekerjaan yang
menantang yang dapat meningkatkan kinerja pegawai Dinas Energi dan Sumber
Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat