Pemetaan Tenaga Pelaksana Urusan Administrasi Kepegawaian di SMK Se-Kota Padang

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil penelitian penulis di SMK se
Kota Padang yang menunjukkan masih kurang tepatnya pemetaan tenaga pelaksna
urusan administrasi kepegawaian. Penelitiann ini bertujuan untuk memperoleh
informasi tentang pemetaan tenaga pelaksana urusan administrasi kepegawaian di
SMK se-kota Padang.
Jenis penelitian ini bersifat penelitian. Populasi penelitian ini adalah
tenaga administrasi kepegawaian se-Kota Padang dengan jumlah 24 orang.
Sampel pada penelitian ini ditentukan dengan teknik purposive sampling, yaitu
teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Instrumen dalam
penelitian ini menggunakan angket model skala likert yang telah diuji validitas
dan reliabilitasnya. Teknik analisi data pada penelitian ini menggunakan rumus
rata-rata (Mean), denganalat bantu SPSS versi 16.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) pemetaan tenaga pelaksana
urusan administrasi kepegawaian di SMK se-kota Padang dtinjau dari latar
belakang pendidikannya berada pada kategori kurang tepat dengan tingkat capaian
73,94%. 2) pemetaan tenaga pelaksana urusan administrasi kepegawaian di SMK
se-kota Padang ditinjau dari pendidikan dan pelatihan berada pada kategori
kurang tepat dengan tingkat capaian 75,85%. 3) pemetaan tenaga pelaksana
urusan administrasi kepegawaian di SMK se-kota Padang ditinjau dari minat
pegawai dalam bekerja berada pada kategori kurang tepat dengan tingkat capaian
79,94%. 4) pemetaan tenaga pelaksana urusan administrasi kepegawaian di SMK
se-kota Padang ditinjau dari keterampilan kerja berada pada kategori kurang tepat
dengan tingkat capaian 79,30%. Dapat disimpulkan pemetaan tenaga pelaksana
urusan administrasi kepegawaian di SMK se-Kota Padang berada pada kategori
kurang tepat dengan tingkat capaian 77,26%