Penyesuaian Diri Karyawan Dalam Bekerja.

Salah satu potensi yang harus dimiliki individu agar dapat diterima di lingkungan dan dapat berkembang sebagaimana mestinya adalah ia harus mampu menyesuaikan diri di lingkungannya. Namun kenyaatan di lapangan masih
ditemukan adanya karyawan belum mampu menyesuaikan diri dalam bekerja.Tujuan penelitian ini untuk mengambarkan penyesuaian diri karyawan yang meliputi; (1) penyesuaian diri dalam menghadapi masalah secara langsung, (2)
penyesuaian diri dalam melakukan eksplorasi, (3) penyesuaian diri dalam trial and error, (4) penyesuaian diri dalam subtitusi, (5) penyesuaian diri dalam belajar, (6) penyesuaian diri dalam pengendalian diri, (7) penyesuaian diri dalam perencanaan yang cermat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi
penelitian adalah seluruh karyawan PT. Surya Madistrindo, sampel 124 orang yang diambil dengan teknik simple random sampling. Instrumen yang digunakan adalah angket dengan menggunakan skala Likert. Data penelitian dianalisis
dengan teknik statistik dengan menentukan nilai mean, standar deviasi, dan skor. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa, (1) penyesuaian diri dalam menghadapi masalah secara langsung berada pada kategori “cukup baik”, (2)penyesuaian diri dalam melakukan eksplorasi berada pada kategori “cukup baik”,(3) penyesuaian diri dalam trial end error berada pada kategori “baik”, (4) penyesuaian diri dalam subtitusi berada pada kategori “baik”, (5) penyesuaian diri dalam belajar berada pada kategori “baik”, (6) penyesuaian diri dalam
pengendalian diri berada pada kategori “cukup baik”, (7) penyesuaian diri dalam perencanaan yang cermat berada pada kategori “cukup baik”. Disarankan pimpinan perusahaan menggunakan jasa konselor agar dapat bekerjasama untuk
membantu karyawan dalam mencegah dan mengatasi terjadinya penyesuaian diri yang salah di perusahaaan. Kemudian kepada karyawan diharapkan untuk dapat berpartisipasi aktif dalam mengikuti kegiatan yang diadakan perusahaan sehingga
karyawan memperoleh informasi maupun keterampilan dan pengetahuan baru.