Pengaruh Insentif Non Material terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang

Agustin, Kurnia Dwi (2022) Pengaruh Insentif Non Material terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

[thumbnail of B1_01_Kurnia_Dwi_Agustin_17002088_4590_2022.pdf] Text
B1_01_Kurnia_Dwi_Agustin_17002088_4590_2022.pdf

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil pengamatan selama Praktek Lapangan Manajemen Pendidikan di Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang yang memperlihatkan kepuasan kerja pegawai yang kurang begitu baik. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang Pengaruh Insentif Non Material Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang yang dilihat dari identifikasi pegawai dengan tujuan organisasi. Ada tiga pertanyaan yang dijawab dalam penelitian ini, yaitu:1) Seberapa puasnya pegawai bekerja di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang;2) Seberapa baiknya pemberian insentif non material oleh atasan langsung Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang;3) Seberapa besar pengaruh yang signifikan antara insentif non material terhadap kepuasan kerja pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang. Jenis Penelitian yang digunakan adalah asosiatif kuantitatif dengan populasi adalah pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang yang berjumlah 118 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik Proportional Stratified Random Sampling dengan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 10% dan memperoleh sampel sebanyak 62 orang. Instrument penelitian yang digunakan berupa angket sebanyak 45 item pernyataan dengan model skala likert. Untuk pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis korelasi product moment, analisis regresi linear sederhana, dan uji t dengan taraf signifikan 0,05 (5%). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang sudah merasa puas, hal ini dapat dilihat dari hasil pada penelitian ini dikategorikan tinggi dengan skor rata-rata 4,1. Pemberian insentif non material pegawai dalam penelitian sudah terlaksana dengan baik dengan skor rata-rata 4. Hasil tersebut menunjukkan pemberian insentif non material berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang sebesar 80,7%.

Item Type: Thesis (Bachelor/Skripsi)
Contributors:
Contribution
Contributors
Email
Thesis advisor
Anisah, Anisah
UNSPECIFIED
Corrector
Gistituati, Nurhizrah
UNSPECIFIED
Corrector
Alkadri, Hanif
UNSPECIFIED
Subjects: L Education > LC Special aspects of education
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan-S1
Depositing User: Ridha Prima Adri S.Sos
Date Deposited: 04 Jun 2025 05:10
Last Modified: 05 Mar 2026 01:02
URI: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/13230

Actions (login required)

View Item
View Item