Hubungan antara Self Efficacy dengan Kompetensi Interpersonal Karyawan yang Menjadi Komunitas TRC PT. Semen Padang

Perusahaan merupakan suatu bentuk organisasi yang memiliki tujuan, salah satunya adanya karyawan yang menjadi komunitas. Pada akhirnya individu akan mengevaluasi dirinya bahwa ia mampu atau tidak mampu menjalin hubungan yang baik dan efektif dengan orang lain seperti yang diharapkan. Self efficacy merupakan keyakin individu terhadap kemampuan yang dimilikinya, sedangkan kompetensi interpersonal merupakan kemampuan individu untuk melakukan hubungan interpersonal. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan hubungan antara self efficacy dengan kompetensi interpersonal karyawan yang menjadi komunitas TRC PT. Semen Padang. Jenis penelitian ini adalah kuatitatif korelasional. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 orang karyawan pada komunitas TRC PT. Semen Padang. Metode pengambilan sampel menggunakan total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala self efficacy dan kompetensi interpersonal. Analisis data menggunakan Product Moment Correlation Coefisien. Dari hasil peneltian terlihat bahwa terdapat hubungan negatif antara self efficacy dengan kompetensi interpersonal. Terbukti dari hasil uji hipotesis didapatkan koefisien korelasi rxy sebesar -0,368 dan p= 0,004 (p<0,05)