Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Rocky Plaza Padang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Adapun Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan assosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah karyawan Hotel Rocky Plaza Padang yang berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik proportionate stratified random sampling, data dalam penelitian ini menggunakan data primer untuk kedua variabel yang diperoleh langsung dari karyawan melalui kuesioner (angket) yang disusun berdasarkan skala likert yang telah diuji validitas dan reabilitasnya.Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji regresi dengan bantuan program komputer SPSS versi 16.00. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka didapatkan hasil sebagai berikut: (1) Disiplin Kerja Karyawan berada pada kategori cukup baik (60,1%), (2) Prestasi Kerja Karyawan berada pada kategori cukup baik (54,5%), (3) Hasil uji hipotesis regresi linear sederhana diperoleh F 29.274 dengan sig 0,000 < 0,05, maka variabel disiplin kerja dapat menjelaskan variabel prestasi kerja karyawan secara signifikan, dengan nilai R Square sebesar 0,356. Artinya disiplin kerja mempengaruhi prestasi kerja karyawan sebesar 35,6% dan 64,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Taraf signifikansi 0,000 terdapat hubungan signifikan antara kedua variabel. Kemudian diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 0,674 dengan nilai pada sig. 0,000 < 0,05. Artinya setiap peningkatan sebesar 1 satuan disiplin kerja akan meningkatkan 0,674 satuan prestasi kerja karyawan.