Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kecamatan Sungayang Kabupaten Tanah Datar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perangkat nagari dalam pengelolaan keuangan nagari di Kecamatan Sungayang Kabupaten Tanah Datar. Latar belakang dilakukannya penelitian ini adalah karena masih terdapat motivasi kerja perangkat nagari yang rendah dalam pengelolaan keuangan nagari. Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh perangkat nagari yang ada di Kecamatan Sungayang Kabupaten Tanah Datar yang terdiri dari sekretaris nagari, bendahara nagari dan lima kepala urusan nagari. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 32 responden yang ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin dan pengambilannya dilakukan melalui teknik Simple Random Sampling. Data penelitian ini dikumpulkan melalui angket dengan pengukuran skala likert. Analisis data penelitian ini dilakukan dengan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perangkat nagari dalam pengelolaan keuangan dengan nilai signifikansi 0,000 dan nilai Adjusted R Square 0,685. Hal ini berarti pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja dalam pengelolaan keuangan sebesar 68,5%. Sedangkan sisanya 31,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini maka saran yang dikemukakan antara lain agar perangkat nagari, khususnya yang ada di kecamatan sungayang, agar lebih meningkatkan lagi motivasi kerja dalam pengelolaan keuangan untuk mencapai kategori "sangat tinggi" sehingga terciptanya pengelolaan keuangan nagari yang maksimal dan tepat sasaran.