Kontribusi Motivasi Kerja dan Iklim Kerjasama terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri Kecamatan Rimbo Tengah Kabupaten Bungo

Berdasarkan pengamatan di lapangan, teramati bahwa kinerja guru di SMA Negeri Kecamatan Rimbo Tengah Kabupaten Bungo. Peneliti menduga motivasi kerja dan iklim kerjasama berkontribusi terhadap kinerja guru di SMA Negeri Kecamatan Rimbo Tengah Kabupaten Bungo, oleh karena itu perlu diadakan penelitian untuk menguji kebenarannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan kontribusi motivasi kerja dan iklim kerjasama terhadap kinerja guru di SMA Negeri Kecamatan Rimbo Tengah Kabupaten Bungo. Hipotesis yang di uji dalam penelitian ini adalah : 1) motivasi kerja berkontribusi terhadap kinerja guru, 2) iklim kerjasama berkontribusi terhadap kinerja guru, 3) motivasi kerja dan iklim kerjasama berkontribusi terhadap kinerja guru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA Negeri yang berstatus PNS di SMA Negeri Kecamatan Rimbo Tengah Kabupaten Bungo. Jumlah populasi sebanyak 104 orang. Sampel penelitian ini sebanyak 54 orang yang dipilih menggunaka n stratified proporsional random sampling. Data dikumpulkan menggunakan angket model skala likert yang telah diuji kesahihan dan kehandalannya. Data dianalisis dengan teknik korelasi dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) motivasi kerja berkontribusi terhadap kinerja guru sebesar 12,00% : 2) iklim kerjasama berkontribusi terhadap kinerja guru sebesar 11,40% : 3) motivasi kerja dan iklim kerjasama berkontribusi terhadap kinerja guru sebesar 19,00%. Berdasarkan hasil analisi deskriptif terlihat bahwa motivasi kerja berada pada kategori cukup, iklim kerjasama berada pada kategori baik, dan kinerja guru berada pada kategori baik.