Kontribusi Motivasi Kerja dan Iklim Kerjasama terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri Kecamatan Rimbo Tengah Kabupaten Bungo

Berdasarkan pengamatan di lapangan, teramati bahwa kinerja guru di SMA
Negeri Kecamatan Rimbo Tengah Kabupaten Bungo. Peneliti menduga motivasi
kerja dan iklim kerjasama berkontribusi terhadap kinerja guru di SMA Negeri
Kecamatan Rimbo Tengah Kabupaten Bungo, oleh karena itu perlu diadakan
penelitian untuk menguji kebenarannya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan kontribusi motivasi kerja dan
iklim kerjasama terhadap kinerja guru di SMA Negeri Kecamatan Rimbo Tengah
Kabupaten Bungo. Hipotesis yang di uji dalam penelitian ini adalah : 1) motivasi
kerja berkontribusi terhadap kinerja guru, 2) iklim kerjasama berkontribusi
terhadap kinerja guru, 3) motivasi kerja dan iklim kerjasama berkontribusi
terhadap kinerja guru.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA Negeri yang
berstatus PNS di SMA Negeri Kecamatan Rimbo Tengah Kabupaten Bungo.
Jumlah populasi sebanyak 104 orang. Sampel penelitian ini sebanyak 54 orang
yang dipilih menggunaka n stratified proporsional random sampling. Data
dikumpulkan menggunakan angket model skala likert yang telah diuji kesahihan
dan kehandalannya. Data dianalisis dengan teknik korelasi dan regresi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) motivasi kerja berkontribusi
terhadap kinerja guru sebesar 12,00% : 2) iklim kerjasama berkontribusi terhadap
kinerja guru sebesar 11,40% : 3) motivasi kerja dan iklim kerjasama berkontribusi
terhadap kinerja guru sebesar 19,00%. Berdasarkan hasil analisi deskriptif terlihat
bahwa motivasi kerja berada pada kategori cukup, iklim kerjasama berada pada
kategori baik, dan kinerja guru berada pada kategori baik.