Kontribusi Motivasi Kerja dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kredibilitas Kepemimpinan Kepala Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Rao Kabupaten Pasaman

Kredibilitas yang tinggi dari kepala sekolah sangat diperlukan dalam rangka mewujudkan tujuan pendidikan di sekolah. Berdasarkan pengamatan awal pada semua SD Negeri di Kecamatan Rao Kabupaten Pasaman terkesan kredibilitas kepeminpinan kepala sekolah belum memuaskan dan cenderung menurun. Kondisi ini dikhawatirkan berdampak kurang baik terhadap kinerja kepala sekolah dan pencapaian mutu pendidikan di masa akan datang. Belum baiknya kredibilitas kepemimpinan kepala sekolah dasar negeri di Kecamatan Rao diduga dipengaruhi oleh berbagai faktor antara lain motivasi kerja dan komunikasi interpersonal. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap kontribusi motivasi kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kredibilitas kepemimpinan kepala sekolah dasar Negeri Kecamatan Rao Kabupaten Pasaman. Tiga hipotesis yang diuji. 1) motivasi kerja berkontribusi terhadap kredibilitas kepemimpinan kepala sekolah, 2) komun ikasi interpersonal berkontribusi terhadap kredibilitas kepemimpinan kepala sekolah, dan 3) motivasi kerja dan komunikasi interpersonal secara bersama-sama berkontribusi terhadap kredibilitas kepmimpinan kepala sekolah. Populasi penelitian ini adalah semua kepala sekolah dasar Negeri Kecamatan Rao Kabupaten Pasaman sebanyak 52 orang. Semuanya diambil sebagai subjek penelitian ini. Data dikumpulkan melalui angket model skala Likert dan dianalisis dengan terknik korelasi dan regresi. Hasil analisis data menunjukkan bahwa: 1) motivasi kerja berkontribusi sebesar 17,6% terhadap kredibilitas kepemimpinan kepala sekolah, 2) komunikasi interpersonal berkontribusi sebesar 14,5% terhadapa kredibilitas kepemimpinan kepala sekolah, 3) motivasi kerja dan komunikasi interpersonal secara bersama-sama berkontribusi sebesar 27,3% terhadap kredibilitas kepemimpinan kepala sekolah. Kenyataan di atas menunjukkan bahwa kredibilitas kepemimpinan kepala sekolah dasar di Kecanatan Rao Kabupaten Pasaman dapat ditingkatkan melalui upaya peningkatan motivasi kerja dan komunikasi interoersonal yang harmonis. Namun di samping itu tentu masih banyak faktor lain yang belum diteliti dalam penelitian ini. Diharapkan dapat diungkap oleh peneliti selanjutnya. Dapat disarankan seluruh kepala sekolah supaya selalu memperhatikan dan memiliki motivasi kerja yang tinggi dalam melaksanakan tugas kepemimpinannya, dan menjalin hubungan yang harmonis antar sesama warga sekolah melalui komunikasi interpersonal yang baik agar kinerja masing-masing meningkat.