Efektifitas Pelaksanaan Pelatihan Pembekalan Tim Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup (K3LH) di PT Semen Padang

Efektifitas adalah tercapainya tujuan atau sasaran yang telah di tetapkan. Pelatihan pembekalan tim keselamatan kesehtan kerja dan lingkungan hidup (K3LH) adalah pelatihan yang rutin dilaksanakan di Perseroan Terbatas Semen Padang. Pemasalahan yang muncul dalam pelatihan disini mulai dari materi , manfaat dari pelatihan tidak di rasakan seluruh karyawan, sarana dan prasarana yang tersedia selama pelatihan yang tidak mendukung proses pelatihan. Masalah yang ingin di ungkap disini yaitunya bagaimana efektifitas pelaksanaan pelatihan pembekalan tim keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan hidup di PT Semen Padang. Dengan tujuan menganalisis efektiftas pelaksanaan pelatihan tersebut. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah peserta pelatihan pembekalan tim K3LH, yang berjumlah sebanyak 69 orang dan berasal dari 11 departemen di PT Semen Padang. Jumah sampel adalah sebanyak 39 orang yang terdapat pada 6 departemen dengan teknik pengambilan sampel cluster sampling.dengan melihat sampel berdasarkan kebutuhan dan tingkat resiko pekerjaan. Dalam penelitian ini jenis data adalah data primer dengan menggunakan angket yang disebarkan kepada responen. Data yang di kumpulkan selanjunya di olah dengan menggunakan Microsoft excel dan juga kakulator, setelah itu di deskripsikan dengan menggunakan metode deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa efektifitas pelaksanaan pelatihan pembekalan tim K3LH di kategorikan cukup baik, dengan tingkat capaian responden rata rata 67,69%. Hal ini berarti bahwa pelaksanaan pelatihan tersebut belum efektif. Ini di lihat dari rendahnya reaksi peserta pelatihan terhadap pelatihan K3LH, serta belum meningkatnya pengetahuan peserta pelatihan sehingga pelatihan ini belum efektif. Untuk itu tujuan dari pelatihan pembekalan tim K3LH ini belum tercapai, tetapi dan perlu ditingkatkan lagi agar pelatihan tersebut menjadi optimal dan lebih efektif dari tahun ketahunnya. Dan juga perlu disini pembaruan dalam hal pelatihan serta pengawasan dan evaluasi agar manfaat dari pelatihan lebih terasa.