Konstribusi Kecerdasan Emosional dan Iklim Kerjasama terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman

Kinerja pegawai adalah Faktor yang sangat penting dalam mencapai
keberhasilan organisasi. Berdasarkan prasurvei yang dilakukan di Dinas Pendidikan
Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman, terlihat bahwa kinerja Pegawai masih rendah
sehingga tujuan organisasi tidak tercapai secara maksimal. Hal ini diduga disebabkan
oleh banyak faktor, diantaranya adalah faktor kecerdasan Emosional dan Iklim
Kerjasama. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan konstribusi Kecerdasan
Emosional dan Iklim Kerjasama terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda
dan Olahraga Kota Pariaman. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian itu adalah :
(1) Kecerdasan Emosional berkonstribusi Terhadap Kinerja pegawai Dinas
Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman, (2) Iklim Kerjasama berkontribusi
terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman,
(3) Kecerdasan Emosional dan Iklim Kerjasama secara bersama-sama berkontribusi
terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pendidikan
Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman yang berjumlah 82 orang. Pengambilan sampel
dilakukan dengan menggunakan tehnik proportional random sampling. Dengan
menggunakan tehnik ini didapat sampel sebanyak 43 orang. Data dikumpulkan
dengan menggunakan kuesioner model skala Likert yang telah diuji Validitas dan
rehabilitasnya. Untuk menguji hipotesis pertama dan kedua digunakan tehnik korelasi
dan regresi sederhana, sedangkan untuk menguji hipotesis ketiga digunakan tehnik
korelasi dan regresi ganda
Hasil analisis data menunjukkan bahwa : (1) Kecerdasan Emosional
berkonstribusi sebesar 24,4 % terhadap kinerja pegawai, sedangkan kontribusi efektif
sebesar 20,94 % terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga
Kota Pariaman. (2) Iklim Kerjasama berkontribusi sebesar 14,8 % terhadap kinerja
pegawai, sedangkan kontribusi efektif sebesar 10,576% terhadap Kinerja pegawai
Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman, (3) Kecerdasan Emosional
dan Iklim kerjasama secara bersama-sama berkonstribusi sangat signifikan sebesar
31,5% terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota
Pariaman. Berdasarkan temuan ini, dapat disimpulkan bahwa Kecerdasan Emosional
dan Iklim Kerjasama adalah dua faktor penting yang berkontribusi terhadap Kinerja
pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman. Oleh karena itu,
disarankan kepada pihak-pihak yang terkait untuk dapat memperhatikan kedua faktor
ini agar Kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman
dapat meningkat, disamping faktor-faktor lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.