Kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi terhadap Disiplin Kerja Guru SMA Negeri Kecamatan Batang Kapas Kabupaten Pesisir Selatan

Berdasarkan pengamatan di lapangan terlihat kurangnya Disiplin Kerja Guru SMA Negeri Kecamatan Batang Kapas Kabupaten Pesisir Selatan. Hal ini dikhawatirkan akan berkontribusi pada peningkatan mutu pendidikan yang akhirnya akan berkontribusi pencapaian tujuan pendidikan. Faktor-faktor yang diduga berkontribusi Disiplin Kerja Guru adalah Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi. Oleh karena itu perlu dilakukan penelitian untuk menguji kebenarannya. Penelitian bertujuan untuk mengungkapkan kontribusi Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi terhadap Disiplin Kerja Guru. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah : 1) Kepemimpinan Kepala sekolah berkontribusi terhadap Disiplin Kerja Guru, 2) Motivasi Berprestasi berkontribusi terhadap Disiplin Kerja Guru, 3) Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi secara bersama-sama berkontribusi terhadap Disiplin Kerja Guru. Populasi penelitian ini adalah guru SMA di Kecamatan Batang Kapas Kabupaten Pesisir Selatan yang berjumlah 131 orang dan sampel penelitian 55 orang, diambil dengan mengunakan teknik stratified proportional randam sampling, dengan mempertimbangkan strata tingkat pendidikan dan masa kerja. Instrument penelitian yang digunakan untuk pengambilan data adalh angket berskala likert yang telah diuji kesahihan dan keandalannya. Hasil analisis data menunjukan bahwa Kepemimpinan Kepala Sekolah berkontibusi terhadap Disiplin Kerja Guru SMA sebesar 8,5% dengan tingkat pencapaian cukup dan Motivasi Berprestasi berkontribusi terhadap Disiplin Kerja Guru SMA sebesar 14,6 dengan tingkat pencapaian kurang, serta Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi secara bersama-sama berkontribusi terhadap Disiplin Kerja Guru SMA sebesar 18,8% dengan tingkat pencapaian cukup. Berdasarkan hasil analisis data tersebut di atas, disimpulkan bawa Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi, adalah dua predictor yang potensial, dengan pengertian bahwa Disiplin Kerja Guru SMA Negeri Kecamatan Batang Kapas Kabupaten Pesisir Selatan dapat ditingkatkan melalui Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Berprestasi guru-guru.