Gambaran Budaya Organisasi Karang Taruna Nusa Indah menurut Persepsi Anggota di Kelurahan Jati Hilir Pariaman tengah Kota Pariaman

Penelitian ini dilatar belakangi oleh lancarnya setiap kegiatan yang dilaksanakan Karang Taruna yang berjalan dengan baik. Hal ini diduga karena ada hubungan dengan budaya organisasi pada Karang Taruna tersebut. Penelitian
bertujuan untuk mendeskripsikan budaya organisasi Karang Taruna yang meliputi (1) inisiatif individual dalam menjalankan program, (2) pengarahan dalam pelaksanaan program, (3) toleransi terhadap konflik dalam menjalankan program.
Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif yaitu menggambarkan data sebagaimana adanya. Populasi berjumlah seratus dua puluh orang dan sampel berjumlah tiga puluh orang ditetapkan berdasarkan teknik penarikan sampel yaitu teknik stratified random sampling. Alat pengumpulan data menggunakan angket dan analisis data menggunakan rumus persentase.
Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi Karang Taruna tergolong tinggi, hal ini terlihat dari (1) inisiatif individu dalam menjalankan program, (2) pengarahan dalam pelaksanaan program, (3) toleransi terhadap konflik dalam
menjalankan program. Bagi Karang Taruna Nusa Indah Kota Pariaman, agar mempertahankan budaya organisasi sehingga dapat memperlancar setiap kegiatan yang dilaksanakan. Bagi pengurus Karang Taruna untuk terus memperhatikan
budaya organisasi Karang Taruna. Bagi peneliti lain sebagai masukan dalam menelaah lebih lanjut mengenai budaya organisasi Karang Taruna lainnya.