Kontribusi Kerjasama dan Iklim Komunikasi terhadap Motivasi Kerja Kepala SMP Negeri di Kabupaten Mandailing Natal

Berdasarkan pengamatan awal yang peneliti lakukan, terindikasi motivasi kerja kepala sekolah di Kabupaten Mandailing Natal cenderung masih rendah. Apabila hal ini berlangsung terus dikhawatirkan akan mengakibatkan rendahnya mutu pendidikan. Fenomena ini diduga disebabkan oleh beberapa faktor, antara lain kerjasama dan iklim komunikasi personil sekolah. Oleh karena itu perlu dilakukan penelitian untuk menguji kebenarannya. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengungkapkan kontribusi kedua faktor tersebut terhadap motivasi kerja kepala SMP Negeri di Kabupaten Mandailing Natal. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini: pertama, kerjasama berkontribusi terhadap motivasi kerja kepala sekolah; kedua, iklim komunikasi berkontribusi terhadap motivasi kerja kepala sekolah; dan ketiga, kerjasama dan iklim komunikasi secara bersama-sama berkontribusi terhadap motivasi kerja kepala sekolah. Populasi penelitian ini adalah semua kepala SMP Negeri di Kabupaten Mandailing Natal yang berjumlah 68 orang. Sampel sebanyak 47 orang diambil dengan teknik stratified proportional random sampling dengan memperhatikan strata jenis kelamin dan masa kerja jabatan kepala sekolah. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket model skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis dengan teknik korelasi dan regresi. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa ketiga hipotesis yang diajukan dapat diterima yaitu kerjasama dan iklim komunikasi baik secara sendiri maupun bersama-sama berkontribusi terhadap motivasi kerja kepala SMP Negeri di Kabupaten Mandailing Natal. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kerjasama berkontribusi 21,4% terhadap motivasi kerja kepala sekolah. Iklim komunikasi berkontribusi sebesar 14,7 % terhadap motivasi kerja kepala sekolah. Secara bersama-sama kerjasama dan iklim komunikasi berkontribusi sebesar 29,8% terhadap motivasi kerja kepala sekolah. Tingkat pencapaian skor ketiga variabel adalah cukup/sedang. Berdasarkan temuan penelitian ini disimpulkan bahwa kedua variabel bebas yairu kerjasama dan iklim komunikasi memegang peranan yang sangat penting dalam meningkatkan motivasi kerja kepala sekolah, disamping variabel-variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.