Kontribusi Kerjasama dan Iklim Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Kepala SMP Negeri di Kabupaten Mandailing Natal

Berdasarkan pengamatan awal yang peneliti lakukan, terindikasi motivasi
kerja kepala sekolah di Kabupaten Mandailing Natal cenderung masih rendah.
Apabila hal ini berlangsung terus dikhawatirkan akan mengakibatkan rendahnya
mutu pendidikan. Fenomena ini diduga disebabkan oleh beberapa faktor, antara
lain kerjasama dan iklim komunikasi personil sekolah. Oleh karena itu perlu
dilakukan penelitian untuk menguji kebenarannya.
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengungkapkan kontribusi kedua faktor
tersebut terhadap motivasi kerja kepala SMP Negeri di Kabupaten Mandailing
Natal. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini: pertama, kerjasama berkontribusi
terhadap motivasi kerja kepala sekolah; kedua, iklim komunikasi berkontribusi
terhadap motivasi kerja kepala sekolah; dan ketiga, kerjasama dan iklim
komunikasi secara bersama-sama berkontribusi terhadap motivasi kerja kepala
sekolah
Populasi penelitian ini adalah semua kepala SMP Negeri di Kabupaten
Mandailing Natal yang berjumlah 68 orang. Sampel sebanyak 47 orang diambil
dengan teknik stratified proportional random sampling dengan memperhatikan
strata jenis kelamin dan masa kerja jabatan kepala sekolah. Pengumpulan data
dilakukan dengan menggunakan angket model skala Likert yang telah diuji
validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis dengan teknik korelasi dan regresi.
Hasil penelitian memperlihatkan bahwa ketiga hipotesis yang diajukan
dapat diterima yaitu kerjasama dan iklim komunikasi baik secara sendiri maupun
bersama-sama berkontribusi terhadap motivasi kerja kepala SMP Negeri di
Kabupaten Mandailing Natal. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa
kerjasama berkontribusi 21,4% terhadap motivasi kerja kepala sekolah. Iklim
komunikasi berkontribusi sebesar 14,7 % terhadap motivasi kerja kepala sekolah.
Secara bersama-sama kerjasama dan iklim komunikasi berkontribusi sebesar
29,8% terhadap motivasi kerja kepala sekolah. Tingkat pencapaian skor ketiga
variabel adalah cukup/sedang.
Berdasarkan temuan penelitian ini disimpulkan bahwa kedua variabel
bebas yairu kerjasama dan iklim komunikasi memegang peranan yang sangat
penting dalam meningkatkan motivasi kerja kepala sekolah, disamping variabelvariabel
lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.
ii