Strategi Kepemimpinan Camat Perempuan (Studi Kasus di Kecamatan Lima Kaum Kabupaten Tanah Datar)

Skripsi ini mengkaji tentang kepemimpinan camat perempuan yang berfokus kepada strategi kepemimpinan camat dalam meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai kantor camat Lima Kaum. Permasalahan yang timbul dalam strategi kepemimpinan camat ini adalah masih belum maksimalnya strategi kepemimpinan yang dilakukan camat perempuan Lima Kaum untuk meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai. Hal ini terlihat masih kurangnya disiplin pegawai dalam bekerja dan masih rendahnya kinerja pegawai. Masalah yang ingin diungkapkan dalam penelitian ini adalah bagaimana strategi kepemimpinan camat perempuan Lima Kaum untuk meningkatkan disiplin dan kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Penentuan informan dengan menggunakan purposive sampling. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan studi dokumentasi. Penulis menggunakan teknik triangulasi sumber dan member check untuk menggambarkan keadaan yang sesunguhnya. Analisis data yang digunakan yaitu: pengumpulan data, reduksi data, klasifikasi data, penyajian data dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa camat Kecamatan Lima Kaum Kabupaten Tanah Datar belum bisa melaksanakan strategi kepemimpinan secara optimal. Hal ini dapat dilihat masih terdapatnya pegawai-pegawai yang belum disiplin dalam menaati peraturan yang ada dan masih rendahnya kinerja pegawai seperti dalam melayani masyarakat. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpilakn bahwa pelaksanaan strategi Camat perempuan dalam mengembangkan SDM, Mendelegasikan wewenang, mengawasi pencapaian sasaran belum terlaksana dengan baik. Penulis menyarankan camat lebih bisa berinteraksi dengan bawahannya agar strategi kepemimpinan camat bisa berjalan dengan baik dan didukung oleh pemerintah daerah tentunya.