Persepsi Pegawai Terhadap Gaya Kepemimpinan Kepala Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Masyarakat dan Perempuan (BKBPMP) Kota Solok

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi pegawai terhadap gaya kepemiminan Kepala Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Masyarakat dan Perempuan Kota Solok. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana persepsi pegawai terhadap gaya kepemimpinan Kepala Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Masyarakat dan Perempuan Kota Solok. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Masyarakat dan Perempuan Kota Solok. Sedangkan sampel penelitian diambil 42 orang melalui penarikan sampel dengan rumus Slovin. Data diambil dari alat pengumpul data yang digunakan berupa angket model skala Likert dengan menyebarkannya kepada pegawai. Data yang terkumpul tersebut dianalisis secara statistik deskriptif yang diolah dengan persentase normal. Hasil penelitian menunjukkan Pemetaan jawaban responden sebagai berikut : sebagian besar responden memiliki persepsi bahwa Kepala Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Masyarakat dan Perempuan Kota Solok bergaya otokrasi dengan persentase terbesar yakni 38%. Sedangkan sisanya (29%) berpersepsi bahwa pimpinan mereka bergaya kepemimpinan demokrasi, kemudian (14%) lainnya berpersepsi bahwa pimpinan mereka menerapkan gaya kepemimpinan laissez faire dan juga (14%) lainnya berpersepsi bahwa kepemimpinan mereka bergaya kepemimpinan paternalistik. Dan yang paling sedikit adalah responden yang berpersepsi bahwa pemimpin mereka bergaya kepemimpinan situasional dengan persentase sebesar 5%, memiliki persepsi bahwa kepala Badan Keluarga Berencana Pemberdayaan Masyarakat dan Perempuan Kota Solok bergaya kepemimpinan situasional.