Pengaruh Iklim Sekolah, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA di Kabupaten Pasaman Barat

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah rendahnya kinerja guru di SMA Negeri Kabupaten Pasaman Barat. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja guru diantaranya adalah iklim sekolah dan motivasi kerja guru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian korelasi. Tujuan penelitian korelasional adalah untuk menguji hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat, Populasi penelitian ini berjumlah 532 orang, menggunakan Teknik Proposional Stratified Random Sampling, sampel dalam penelitian ini diambil 17,6 % dibulatkan menjadi 18 % , (532 X 18 % = 95,76 atau 96 orang). Data dikumpulkan dengan angket dengan skala likert. Selanjutnya
teknis analisis data mengunakan korelasi sederhana dan ganda, namun dilakukan uji persyaratan analisis yaitu normalitas, homogenitas, linieritas dan regresi, serta uji idenpenden variabel bebas. Analisis data menunjukkan bahwa variabel berdistibusi normal, Homogen dan memberikan pengaruh yang signifikan serta linier, maka disimpulkan bahwa (1) Iklim Sekolah berpengaruh terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Kabupaten Pasaman Barat. (2) Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Kabupaten Pasaman Barat. (3) Iklim Sekolah dan Motivasi Kerja secara
bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Kabupaten Pasaman Barat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Iklim sekolah berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja guru di SMA Negeri Kabupaten Pasaman Barat sebesar 68,1%; (2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri Kabupaten Pasaman Barat sebesar 75,4%; (3) Iklim sekolah dan motivasi kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap kinerja guru di SMA Negeri Kabupaten Pasaman Barat sebesar 82,8%. Berdasarkan hasil analisis data penelitian dapat disimpulkan bahwa hipotesis dapat diterima secara empiris. Hal ini berarti,Iklim sekolah dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di SMA Negeri Kabupaten Pasaman Barat. Oleh sebab itu diharapkan kepada pihak-pihak terkait untuk memperhatikan Iklim sekolah dan motivasi kerja agar kinerja guru di SMA Negeri Kabupaten Pasaman Barat meningkat.