Hubungan Lingkungan fengan Produktivitas Kerja Pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Padang Pariaman

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja belum sepenuhnya kondusif dan produktivitas kerja pegawai juga belum terlalu tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh data dan informasi tentang (1) Lingkungan kerja (2) Produktivitas Kerja dan (3) Hubungan antara lingkungan kerja dengan produktivitas kerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Padang Pariaman. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada tidaknya hubungan signifikan antara lingkungan kerja dengan produktivitas kerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Padang Pariaman. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasional yang melihat hubungan antara lingkungan kerja dengan produktivitas kerja. Populasi penelitian adalah pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Padang Pariaman yang berjumlah 67 orang pegawai. Sementara sampel penelitian diambil dengan menggunakan Teknik proportional random sampling yaitu 58 orang pegawai. Instrumen penelitian yang digunakan adalah angket model skala likert dengan lima pilihan jawaban yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya. Analisis deskriptif dihitung terlebih dahulu nilai mean, median, modus, dan standar deviasi. Kemudian dilakukan analisis uji prasyarat dan uji hipotesis, serta pengujian keberartian hubungan antara variabel dengan menggunakan rumus uji t. Hasil analis data menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja pada interpretasi kondusif yaitu 89%, (2) produktivitas kerja pegawai berada pada interpretasi sangat tinggi yaitu 90%, (3) terdapat hubungan yang signifikan antara kedua variabel dengan koefisien kolerasi 0,402 dan uji keberartian korelasi 3,289. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai.