Profesionalisme Kerja Pegawai pada Kantor Imigrasi Kelas 1 Tempat Pemeriksaan Imigrasi (TPI) Padang

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh profesionalisme kerja pegawai yang belum optimal sebagaimana yang diharapkan di Kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Padang. Pertanyaan dalam penelitian ini adalah “Bagaimanakah profesionalisme kerja pegawai pada kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Padang dalam melaksanakan tugasnya yang dilihat dari aspek komitmen, tanggung jawab, disiplin dan komunikasi efektif pegawai”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi mengenai Profesionalisme Kerja Pegawai Pada Kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Padang. Metode penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 100 orang, dan sampel sebanyak 87 orang, penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin dan diambil menggunakan teknik Stratified Random Sampling. Instrumen yang digunakan adalah angket model Skala Likert yang telah dilakukan uji coba untuk mengetahui validitas dan reliabelitasnya. Hasilnya 40 item valid dan 1 item tidak valid serta instrumen penelitian dinyatakan reliabel. Data diolah dengan menggunakan rumus mean (rata-rata) Dari hasil pengolahan data tersebut diperoleh skor rata-rata profesionalisme kerja pegawai dilihat dari aspek komitmen yaitu 4,41, skor rata-rata profesionalisme kerja pegawai dilihat dari aspek tanggung jawab yaitu 4,32, skor rata-rata profesionalisme kerja pegawai dilihat dari aspek disiplin yaitu 4,28, dan skor rata-rata profesionalisme kerja pegawai dilihat dari aspek komunikasi efektif adalah 4,22. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa profesionalisme kerja pegawai pada kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Padang sudah tinggi dengan skor rata-rata 4,30.