Tinjauan Kepuasan Kerja pada Pegawai BPKAD Kota Padang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja pada pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Padang. Bentuk penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai tetap (PNS) pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kota Padang. Selanjutnya, sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 orang responden, metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner. Berdasarkan hasil dari pengolahan data dapat diketahui bahwa tingkat kepuasan kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Padang sudah sangat baik dengan rata – rata 4,51 dan TCR 90,29%. Untuk mengukur kepuasan kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Padang terdapat 8 indikator yaitu Faktor Manajemen, Beban Kerja, Hubungan dengan Rekan Kerja, Pekerjaan Itu Sendiri, Gaji dan Tunjangan, Pertumbuhan dan Pengambangan Pribadi, Pengakuan Kerja, dan Keseimbangan Kerja – Keluarga dimana untuk masing – masing indikator berada pada kategori tinggi.