Pengaruh Workplace Spirituality terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Organizational Commitment Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Perumda Air Minum Tirta Sago Kota Payakumbuh

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workplace spirituality terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan Perumda Air Minum Tirta Sago Kota Payakumbuh dan peran mediasi dari organizational commitment dengan menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Penelitian ini merupakan penelitian eksplanatory yang menggunakan data kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan tetap Perumda Tirta Sago Kota Paykumbuh dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian menggunakan total sampling sehingga jumlah sampel penelitian ini adalah 67 responden karyawan tetap. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan antara workplace spirituality terhadap organizational citizenship behavior. Selanjutnya, organizational commitment juga ditemukan berperan sebagai mediasi yang signifikan dalam hubungan antara workplace spirituality dan organizational citizenship behavior. Temuan ini memberikan kontribusi pemahaman yang lebih baik tentang pentingnya workplace spirituality dan organizational commitment dalam meningkatkan organizational citizenship behavior pada karyawan Perumda Air Minum Tirta Sago Kota Payakumbuh.