Hubungan Flexible Working Arrangement dengan Work Life Balance pada Ibu yang Bekerja

Penelitian ini bertujuan menyelidiki keterkaitan flexible working arrangement dan work life balance pada ibu yang bekerja. Latar belakang penelitian ini didasari oleh meningkatnya peran perempuan dalam dunia kerja, terutama setelah menikah dan memiliki anak, yang sering kali menghadapi tantangan dalam menyeimbangkan tanggung jawab pekerjaan dan kehidupan pribadi. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode korelasional, melibatkan 115 responden. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang diadaptasi dalam versi bahasa indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar partisipan berada dalam kategori sedang. Uji hipotesis mengungkapkan adanya hubungan positif yang signifikan antara flexible working arrangement dan work life balance, dengan nilai signifikansi sebesar 0,038 dan koefisien korelasi pearson mencapai 0,194. Dengan demikian, kedua variabel yang diteliti, yaitu flexible working arrangement dan work life balance, memiliki hubungan positif yang signifikan.