Tinjauan Disiplin Kerja Karyawan di PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Teluk Bayur.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat disiplin kerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Teluk Bayur. Disiplin kerja merupakan faktor penting yang memengaruhi kinerja karyawan, khususnya dalam menjaga produktivitas, efektivitas, serta kelancaran aktivitas operasional perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan taraf kesalahan 10%, sehingga diperoleh sebanyak 51 responden dari total populasi 65 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan perhitungan rata-rata dan tingkat capaian responden (TCR). Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator ketepatan waktu berada pada kategori cukup rendah dengan TCR 56,7%, indikator menggunakan peralatan kantor dengan baik berada pada kategori tinggi dengan TCR 81%, indikator tanggung jawab yang tinggi berada pada kategori tinggi dengan TCR 80%, serta indikator ketaatan terhadap peraturan kantor berada pada kategori tinggi dengan TCR 79%. Secara keseluruhan, tingkat disiplin kerja karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Teluk Bayur berada pada kategori tinggi dengan nilai rata-rata TCR 74%. Temuan ini menunjukkan bahwa meskipun karyawan memiliki tingkat kedisiplinan yang baik terutama dalam penggunaan peralatan kantor, tanggung jawab, dan kepatuhan terhadap peraturan, namun aspek ketepatan waktu masih perlu mendapatkan perhatian dan perbaikan dari pihak perusahaan