Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian pada Pegawai Kantor Pencarian dan Pertolongan Padang

enelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesesuaian dan ketepatan waktu sistem informasi akuntansi siklus penggajian pada pegawai Kantor Pencarian dan Pertolongan Padang terutama data-data keuangan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, yang mana data primer adalah data hasil wawancara dan observasi dengan pegawai yang bersangkutan dengan penggajian Kantor Pencarian dan Pertolongan Padang. Sedangkan data sekunder adalah data yang diperoleh barupa sejarah singkat, stuktur organsasi, dan rekapitulasi gaji pegawai. Teknik yang dilakukan pada penelitian ini yaitu dengan cara membandingkan sistem infromasi akuntansi terhadap siklus penggajian Kantor Pencarian dan Pertolongan Padang dengan teori Mulyadi. Berdasarkan hasil penelitiaan menunjukan bahwa pengelolaan sistem informasi akuntansi spenggajian pada pegawai Kantor Pencarian dan Pertolongan Padang sudah sesuai dengan teori Mulyadi, namun kurang efisien walaupun sistemnya sudah terkomputerisasi di Kantor Pencarian dan Pertolongan Padang. Tentunya harus dilakukan secara tepat waktu agar tidak ada kecurangan dan penggajian lebih efisien.