Pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Guru SMAN 7 Padang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar, (1) Pengaruh motivasi terhadap kinerja guru SMAN 7 Padang, (2) Pengaruh semangat kerja terhadap kinerja guru SMAN 7 Padang, (3) Pengaruh motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja guru SMAN 7 Padang. Penelitian ini dilaksanakan di SMAN 7 Padang dan yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMAN 7 Padang yang berjumlah 95 orang. Sampel diambil berdasarkan total sampling yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data adalah angket. Untuk melihat pengaruh motivasi dan semangat kerja terhadap kinerja guru SMAN 7 Padang digunakan analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS versi 15,00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SMAN 7 Padang dengan taraf signifikan < 0,05 (2) Semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SMAN 7 Padang dengan taraf signifikan < 0,05 (3) Motivasi dan semangat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru SMAN 7 Padang dengan taraf signifikan < 0,05. Berdasarkan hasil penelitian disarankan agar terjadi peningkatan kinerja guru SMAN 7 Padang, melalui peningkatan motivasi, baik motivasi intrinsik maupun motivasi ekstrinsik dan peningkatan semangat kerja yang tinggi.