Pengaruh Emotional Intelligence terhadap Turnover Intention yang di Mediasi dengan Well-Being pada karyawan Smart GPS Padang

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pengaruh emotional intelligence terhadap turnover intention pada karyawan Smart GPS Padang (2) pengaruh emotional intelligence terhadap well-being pada karyawan Smart GPS Padang (3) pengaruh well-being terhadap turnover intention pada karyawan Smart GPS Padang (4) pengaruh emotional intelligence terhadap turnover intention dimediasi dengan well-being pada karyawan Smart GPS Padang.Penelitian ini adalah penelitian kausal. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Smart GPS Padang dengan jumlah 50 orang. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 50 orang karyawan yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan Skala Likert. Teknik analisis yang digunakan melalui software SmartPLS 4. Hasil pengolahan data pada penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) emotional intelligence berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan Smart GPS Padang (2) emotional intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadap well-being pada karyawan Smart GPS Padang (3) well-being berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention pada karyawan Smart GPS Padang (4) emotional intelligence berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dimediasi dengan well-being pada karyawan Smart GPS Padang.