Pengaruh Stres Kerja terhadap Turnover (2020/20059151) Intention Yang dimoderasi oleh Emotional Intelligence pada Perawat di RS. Otak Dr. Drs. M. Hatta Bukittinggi

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pengaruh Stres Kerjaterhadap turnover intention (2) pengaruh Stres Kerjaterhadap turnover intention yang dimoderasi oleh emotional intelligence. Penelitian ini adalah penelitain kausal. Populasi dari penelitian ini adalah perawat Rs di RS. Otak Dr. Drs. M. Hatta Bukittinggi. Jumlah sampel yang digunakan adalah jumlah populasi sebanyak 136 orang yang diambil dengan menggunakan proporsional random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan Skala Likert. Teknik analisis yang digunakan melalui software SmartPLS 4.Hasil pengolahan data pada penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Stres Kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover intention pada perawat Rs di RS. Otak Dr. Drs. M. Hatta Bukittinggi. (2) Emotional intelligence mampu memoderasi pengaruh antara Stres KerjaTerhadap Turnover Intention.