Pengaruh WORKLIFE-BALANCE Terhadap Kepuasan Kerja Mahasiswa Universitas Negeri Padang yang Berkuliah Sambil Bekerja

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh worklife-balance terhadap kepuasan kerja mahasiswa Universitas Negeri Padang yang bekerja sambil kuliah.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Negeri Padang yang bekerja sambil kuliah dengan jumlah 1.515 orang, sedangkan sampel penelitian berjumlah 89 responden yang ditentukan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala likert, kemudian diolah menggunakan program SPSS versi 25 dengan teknik analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa worklife-balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Nilai koefisien determinasi (r)sebesar 0,627 menunjukkan bahwa worklife-balance mampu menjelaskan variasi pada kepuasan kerja sebesar 62,7%, sedangkan sisanya 37,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Hal ini berarti semakin baik keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan yang dimiliki mahasiswa, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja yang mereka rasakan. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia di sektor pendidikan, khususnya dalam memahami dinamika mahasiswa yang bekerja sambil kuliah agar tetap produktif dan sejahtera. 2