Hubungan Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil pengamatan penulis pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar yang menunjukkan bahwa motivasi kerja sebagian pegawai masih rendah. Banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawa, salah satunya adalah lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi tentang motivasi kerja pegawai, lingkungan kerja dan hubungan lingkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat hubungan yang berarti antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasional yang melihat hubungan lingkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Populasi penelitian adalah pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar yang masih aktif, berjumlah 104 orang dan sampel penelitiannya berjumlah 54 orang. Pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan teknik stratified propotional random sampling. Instrumen penelitian ini adalah angket model skala Likert. Telah melakukan uji coba angket pada 10 orang responden yang tidak termasuk sampel untuk mengetahui validitas dan reliabelitas angket. Hasilnya valid dan reliabel, data dianalisis dengan menggunakan rumus korelasi product moment. Hasil analisis data menunjukkan bahwa : lingkungan kerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar berada pada kategori cukup ( 77,68%) dan motivasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar berada pada kategori tinggi (80,91%) serta terdapat hubungan yang berarti antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar dengan r sebesar 0,698 dan t sebesar 7,20 pada taraf kepercayaan 99%. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang berarti antara lingkungan kerja dengan motivasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Artinya lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar.