Budaya Organisasi Pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya

Fenomena di lapangan menunjukkan bahwa Budaya Organisasi masih berada pada kondisi yang belum ideal. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai Budaya Organisasi Pegawai di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya yang berjumlah 66 orang. Besar sampel ditentukan berdasarkan tabel Krejchi dan diperoleh sebanyak 56 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik Proportionate stratified random sampling. Instrumen penelitian ini adalah angket model Skala Likert yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Uji validitas terhadap angket didapatkan angka 0,976. Angka ini lebih besar dari rtabel dengan taraf kepercayaan 95% dan N = 10 sebesar 0,648. Sehingga dinyatakan bahwa angket yang akan digunakan sebagai instrument penelitian adalah valid. Uji reliabilitas didapatkan angka 0,983. Angka ini lebih besar dari rtabel dengan taraf kepercayaan 95% dan N = 10 adalah 0,632. Ini menandakan instrument penelitian reliabel. Data yang diperoleh dianalisis dengan mencari skor rata-rata (mean). Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa : 1) norma pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga berada pada kategori cukup baik (3,43), 2) Nilai dalam Budaya Organisasi berada pada kategori cukup baik (3,23), 3) perilaku pegawai dalam Budaya Organisasi berada pada kategori baik (3,75), 4) kepercayaan dalam Budaya Organisasi berada pada kategori baik (3,73). Secara umum Budaya Organisasi pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Dharmasraya berada pada kategori cukup baik dengan skor rata-rata 3,53. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa Budaya Organisasi sudah cukup baik.