Akuntansi Aset Tetap di Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Padang

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana
perlakuan akuntansi aset tetap di Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Padang.
Penulis melakukan penelitian ini karena Aset Tetap memiliki nilai yang sangat
signifikan dan memiliki tingkat kompleksitas yang tinggi. Untuk mendukung
pengelolaan barang milik daerah secara efisien dan efektif serta menciptakan
transparansi kebijakan pengelolaan aset daerah, maka pemerintah daerah perlu
memiliki dan mengembangkan sistem informasi yang komprehensif dan handal
sebagai alat untuk pengambilan keputusan.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode observasi, wawancara,
dan analisis dokumen. Metode observasi dilakukan dengan pengamatan langsung
terhadap pegawai yang sedang bekerja, wawancara dilakukan dengan cara
mewawancarai pegawai yang menangani aset tetap milik daerah, dan analisis
dokumen dengan cara menganalisis data yang berhubungan dengan akuntansi
aset tetap di Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Padang.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perlakuan akuntansi
terhadap aset tetap yang diterapkan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Padang
belum sesuai dengan PSAP 07 tentang Aset Tetap. Alasannya adalah Disosnaker
Kota Padang belum pernah melakukan penyusutan karena belum adanya
kebijakkan akuntansi dari Pemerintah Kota Padang untuk melakukan penyusutan
tersebut. Tetapi dalam perlakuan akuntansi terhadap aset tetap yang diterapkan
Dinas Sosial dan Tenaga Kerja tersebut hanya melakukan sistem penghapusan
saja. Oleh karena itu Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Padang khususnya
bidang aset perlu meningkatkan pelatihan/diklat untuk menambah wawasan,
kreatifitas dan kinerja pegawai sehingga tujuan Dinas Sosial dan Tenaga Kerja
Kota Padang akan mudah untuk dicapai.