Rekrutmen Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Padang

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana rekrutmen karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Padang dan juga untuk mengetahui bagaimana proses perekrutan karyawan dan hambatan/kendala yang dihadapi dalam proses perekrutan karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian terapan yang berupa observasi. Penulis mengumpulkan data dengan melakukan wawancara dan mengambil data langsung ke perusahaan. Berdasarkan hasil observasi yang diperoleh tersebut, peneliti dapat memberikan kersimpulan tentang rekrutmen karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Padang. Berdasarkan hasil observasi diperoleh bahwa rekrutmen karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Padang bersumber dari internal dan eksternal, dimana sumber internal berasal dari anak perusahaan itu tersebut sedangkan sumber eksternal berasal dari luar anak perusahaan/umum.