Tinjauan Tingkat Stres Kerja Pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Wilayah VIII

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat stres kerja pegawai pada
Kantor Bank Indonesia Wilayah VIII. Bentuk penelitian ini adalah penelitian
deskriptif. Penelitian deskriptif merupakan penelitian yang mendeskripsikan dan
menginterpretasikan sesuatu, misalnya kondisi atau hubungan yang ada, pendapat
yang berkembang, proses yang sedang berlangsung, akibat atau efek yang terjadi atau
tentang kecenderungan yang tengah berlangsung. indikator stres kerja meliputi level
individual, level kelompok, level organisasional dan level ekstraorganisasional.
Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan wawancara.
Dengan jumlah responden sebanyak 62 orang.. Dari hasil analisis data, stress kerja
yang dirasakan pegawai Kantor Bank Indonesia Wilayah VIII cukup tinggi, yaitu
3,54 atau TCR 70,72 yang berkisar antara 61-80% (cukup tinggi). Dari hasil
penelitian menunjukkan stress kerja yang cukup tinggi terdapat pada beberapa
indikator, indikator pertama yaitu ada pegawai yang merasa jenuh dengan pekerjaan
yang dikerjakan, indikator kedua pegawai akan merasa tersinggung bila ada rekan
kerja yang menegur kesalahannya, indikator ketiga terdapat pada peralatan yang
dibutuhkan sering tidak berfungsi dengan baik, dan indikator terakhir yaitu pegawai
merasa kurang berkonsentrasi dalam pekerjaannya apabila mereka terlalu lama dalam
kemacetan saat berangkat bekerja. Untuk itu disarankan pada Kantor Bank Indonesia
Wilayah VIII agar dapat mengelola dan mengatasi masalah-masalah yang dapat
menjadi sumber stres kerja pada para pegawai supaya mereka dapat bekerja dengan
optimal dan menguntungkan bagi perusahaan.