Tinjauan Tingkat Stres Kerja Pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Wilayah VIII

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat stres kerja pegawai pada Kantor Bank Indonesia Wilayah VIII. Bentuk penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Penelitian deskriptif merupakan penelitian yang mendeskripsikan dan menginterpretasikan sesuatu, misalnya kondisi atau hubungan yang ada, pendapat yang berkembang, proses yang sedang berlangsung, akibat atau efek yang terjadi atau tentang kecenderungan yang tengah berlangsung. indikator stres kerja meliputi level individual, level kelompok, level organisasional dan level ekstraorganisasional. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan wawancara. Dengan jumlah responden sebanyak 62 orang.. Dari hasil analisis data, stress kerja yang dirasakan pegawai Kantor Bank Indonesia Wilayah VIII cukup tinggi, yaitu 3,54 atau TCR 70,72 yang berkisar antara 61-80% (cukup tinggi). Dari hasil penelitian menunjukkan stress kerja yang cukup tinggi terdapat pada beberapa indikator, indikator pertama yaitu ada pegawai yang merasa jenuh dengan pekerjaan yang dikerjakan, indikator kedua pegawai akan merasa tersinggung bila ada rekan kerja yang menegur kesalahannya, indikator ketiga terdapat pada peralatan yang dibutuhkan sering tidak berfungsi dengan baik, dan indikator terakhir yaitu pegawai merasa kurang berkonsentrasi dalam pekerjaannya apabila mereka terlalu lama dalam kemacetan saat berangkat bekerja. Untuk itu disarankan pada Kantor Bank Indonesia Wilayah VIII agar dapat mengelola dan mengatasi masalah-masalah yang dapat menjadi sumber stres kerja pada para pegawai supaya mereka dapat bekerja dengan optimal dan menguntungkan bagi perusahaan.