Proses Seleksi Karyawan pada PT Bank Negara Indonesia (Tbk) Kantor Cabang Padang.

Penelitian ini dilakukan di PT Bank Negara Indonesia (Tbk) Kantor Cabang Padang. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui: (1) proses seleksi
karyawan, (2) hambatan/kendala yang terjadi dalam proses seleksi karyawan pada PT Bank Negara Indonesia (Tbk) Kantor Cabang Padang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan wawancara langsung dengan staff bagian
umum PT Bank Negara Indonesia (Tbk) Kantor Cabang Padang. Teknik analisis dilakukan secara kualitatif dengan metode deskriptif sehingga diperoleh gambaran
proses seleksi karyawan dan hambatan/kendala yang terjadi dalam proses seleksi karyawan PT Bank Negara Indonesia (Tbk) Kantor Cabang Padang.Hasil penelitian diketahui bahwa Proses seleksi karyawan pada PT Bank Negara Indonesia (Tbk) Kantor Cabang Padang sesuai dengan teori yang
digunakan oleh peneliti pada penelitian ini. Hambatan yang terjadi pada proses seleksi karyawan dalah informasi yang tidak efektif, waktu , dan kurang nya tim
penyeleksi. Upaya yang dilakukan oleh PT Bank Negara Indonesia (Tbk) Cabang Padang adalah perusahaan akan lebih bijaksana lagi dalam melakukan proses seleksi karyawan dan memperbarui sistem informasi untuk bisa menginformasikan
secara efektif kepada seluruh pelamar yang lolos ke tahap selanjutnya tanpa terkecuali.