Tinjauan Persepsi Karyawan terhadap Manajemen Karir pada Koperasi Keluarga Besar Semen Padang (KKSP).

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi manajemen karir karyawan pada Koperasi Keluarga Besar Semen Padang. Populasi dari penelitian ini adalah berjumlah 300 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling, dengan jumlah sampel adalah 171 orang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif, yaitu menjelaskan dan menggambarkan berbagai hal menyangkut dengan manajemen karir di Koperasi Keluarga Besar Semen Padang. Metode pengumpulan data dilakukan dengan pengisian kuesioner, dan teknik analisis yang digunakan adalah rumus tingkat capaian responden (TCR). Hasil penelitian menunjukan Persepsi Manajemen Karir Karyawan Pada Koperasi Keluarga Besar Semen Padang bahwa rata rata keseluruhan Manajemen Karir 4.46 dengan Tingkat Capaian Responden (TCR) keseluruhan sebesar 89% yang termasuk dalam kategori baik. Yang dijelaskan dengan beberapa indicator (a) Perencanaan Karir dari kelima indikator tersebut sebesar 4.41 dengan Tingkat Capaian Responden (TCR) keseluruhan sebesar 88% yang termasuk kedalam kategori baik. Artinya perencanaan karir karyawan Koperasi Keluarga Besar Semen Padang termasuk kategori baik. (b) Pengembangan Karir dari lima indikator tersebut sebesar 4.51 dengan Tingkat Capaian Responden (TCR) keseluruhan 90% yang termasuk dalam kategori sangat baik. Artinya pengembangan karir karyawan koperasi keluarga besar semen padang termasuk kategori sangat baik.