Kontribusi Iklim Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi Guru SD Negeri Kecamatan Nanggalo Kota Padang.

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan kontribusi iklim komunikasi danmotivasi kerja terhadap komitmen organisasi guru SD Negeri KecamatanNangalo Kota Padang. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah: (1)Iklim komunikasi berkontribusi terhadap komitmen organisasi; (2) Motivasi kerjaberkontribusi terhadap komitmen organisasi; (3) Iklim komunikasi dan motivasikerja secara bersama-sama berkontribusi terhadap komitmen organisasi. Populasidalam penelitian ini adalah seluruh guru SD Negeri Kecamatan Nanggalo KotaPadang yang berstatus pegawai negeri sipil dengan jumlah 204 orang. Penarikansampel dilakukan dengan menggunakan teknik Stratified Proportional RandomSampling. Sampel yang terpilih sebanyak 93 orang. Data dikumpulkan denganangket dengan skala likert yang telah diuji kesahihan dan keterandalannya. Datadianalisis dengan teknik korelasi dan regresi. Hasil analisis data menunjukkanbahwa: (1) iklim komunikasi berkontribusi terhadap komitmen organisasi sebesar16.5%, (2) motivasi kerja guru berkontribusi terhadap komitmen organisasisebesar 41.7% dan (3) iklim komunikasi dan motivasi kerja secara bersama-samaberkontribusi terhadap komitmen organisasi sebesar 43.4%. Berdasarkan analisisdeskriptif mengungkapkan bahwa iklim komunikasi, motivasi kerja dan komitmenorganisasi sama-sama berada pada kategori cukup baik dari skor ideal.