Tinjauan Tingkat Burnout pada Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Padang.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat Burnout berdasarkan indikator kelelahan emosional, depersonalisasi, rendahnya penghargaan atas diri sendiri. Penelitian ini berbentuk penelitian deskriptif, penulis mengumpulkan data langsung melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini perawat rawat inap Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Padang sebanyak 70 responden. Sampel diambil dengan menggunakan teknik Total Sampling, yaitu teknik penentuan sampel dengan mengambil seluruh anggota populasi sebagai responden atau sampel. Berdasarkan pembahasan yang ada, diperoleh kesimpulan bahwa Burnout perawat berada pada kategori cukup kuat atau dengan rata-rata variabel 2,81 dengan TCR 59,74% dan berkisar pada rata-rata 41%-60%. Disarankan kepada Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Padang untuk dapat mengatasi atau mencegah tingkat kelelahan emosional pada perawat. Manajemen rumah sakit sebaiknya melakukan dukungan sosial yang cukup bermakna kepada perawat, melakukan hubungan profesional yang tidak kaku (akrab) sehingga perawat tidak takut bersikap terbuka kepada pimpinan, melakukan kebijakan pembinaan perawat guna meningkatkan proses dan hasil bina yang baik, memberikan hiburan atau kegiatan yang membuat keakraban antar sesama rekan kerja, dan menghibur karyawan agar terlepas dari kejenuhan yang timbul dari pekerjaan yang dijalani sehingga nantinya tercipta kinerja yang baik.