Proses Penilaian Prestasi Kerja Karyawan pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Wilayah VIII

Penelitian ini dilakukan untuk meneliti tentang penilaian prestasi kerja pegawai pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Wilayah VIII dengan membandingkan antara pelaksanaan proses penilaian prestasi kerja pegawai dengan kajian teori menurut para ahli. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Wilayah VIII yang beralamat di Jalan Jendral Sudirman No 22 Padang. Metode yang dipakai dalam penelitian tugas akhir ini adalah Metode Documentation atau mengumpulkan data. Penulis mengumpulkan data langsung dari perusahaan terkait untuk diolah sehingga akhirnya diperoleh hasil. Berdasarkan hasil yang diperoleh tersebut peneliti dapat memberikan kesimpulan bahwa penilaian prestasi kerja pegawai pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Wilayah VIII sesuai dengan teori yang dijelaskan menurut para ahli. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa proses penilaian prestasi kerja yang telah dilakukan oleh Kantor Perwakilan Bank Indonesia Wilayah VIII sudah bagus. Proses penilaian prestasi kerja pegawai yang dilakukan terdiri dari tiga proses. Pertama, Mendeskripsikan pekerjaan, proses ini berarti menjelaskan standar pekerjaan kepada pegawai sesuai dengan bagian yang ditempatinya. Standar pekerjaan ini menjadi tanggung jawab yang akan dilakukan oleh pegawai. Kedua, Menilai Prestasi, dalam menilai prestasi digunakan portal penilaian yang dapat membantu proses penilaian. Ketiga, Menyediakan Umpan Balik, setelah dilakukannya penilaian, Kantor Perwakilan Bank Indonesia Wilayah VIII menyediakan umpan balik untuk karyawanya. Umpan balik tersebut diberikan guna memberikan motivasi dan evaluasi atas kinerja yang telah dilakukan oleh pegawai sebelumnya.