Pelaksanaan Administrasi Kepegawaian pada PT Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara International Minangkabau

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan
administrasi kepegawaian pada PT Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara International Minangkabau dan juga untuk mengetahui hambatan dan kendala dalam pelaksanaan administrasi kepegawaian. Penelitian ini merupakan penelitian terapan yang berupa observasi. Penulis mengumpulkan data dengan melakukan wawancara dan mengambil data langsung keperusahaan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa pelaksanaan administrasi kepegawaian pada PT Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara International Minangkabu dimulai dari penerimaan karyawan, seleksi dan penempatan, pengembangan karyawan, pendidikan dan pelatihan, penerapan kedisiplinan dan kesejahteraan karyawan hinggga pemberhentian dan pensiunan karyawan. Tujuan dari pelaksanaan administrasi kepegawaian adalah “ The Right Man On The Right Place” ( Orang yang tepat pada jabatan yang tepat). Oleh karena itu pelaksanaan administrasi kepegawaian sangat berpengaruh terhadap aktivitas dan kelangsungan suatu kantor atau perusahaan sehingga bagian kepegawaian sangat diperlukan pada kantor agar dapat menyediakan karyawan atau pegawai yang memiliki kemampuan serta keahlian dalam melakukan tugasnya masing-masing.