Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman

Penelitian ini dilatar belakangi dari hasil pengamatan penulis tentang
Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman
yang menunjukkan kinerja pegawainya masih kurang baik. Tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui tingkat pencapaian kinerja pegawai pada Dinas
Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman. Pernyataan penelitian yang
diajukan adalah “ bagaimanakah kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Pemuda
dan Olahraga Kota Pariaman” yang dilihat dari aspek 1) disiplin, 2) tanggung
jawab, 3) kerjasama, dan 4) loyalitas pegawai.
Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh
pegawai kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman yang
berjumlah 43 orang. Instrument penelitian yang digunakan angket. Angket diuji
cobakan kepada 10 orang responden yang tidak termasuk di dalam sampel, untuk
mengetahui validitas dengan menggunakan rumus korelasi tata jenjang dan
reliabelitas dengan menggunakan rumus Alpha. Data dianalisis menggunakan
rumus rata-rata.
Hasil analisis data penelitian menunjukkan bahwa : (1) kinerja pegawai
yang dilihat dari aspek disiplin pegawai barada pada kategori tinggi (4,26), (2)
kinerja pegawai yang dilihat dari aspek tanggung jawab berada pada kategori
tinggi (4,04), (3) kinerja pegawai yang dilihat dari aspek kerjasama berada pada
kategori tinggi (4,20), dan (3) kinerja pegawai yang dilihat dari aspek loyalitas
pegawai berada pada kategori tinggi (4,28). Secara keseluruhan kinerja pegawai
pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Pariaman sudah tinggi dengan
skor 4,19