Peranan Pelatihan dalam Rangka Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Solok

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan karyawan pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Solok. Bentuk penelitian adalah deskriptif yaitu untuk memaparkan,menggambarkan dan menjelaskan penelitian tentang Peranan pelatihan dalam rangka peningkatan kenirja karyawan pada PT Jamsostek Cabang Solok. Jenis penelitian yang dipakai adalah penilitian deskriptif kualitatif dengan melakukan pengumpulan data melalui angket atau kuisioner,dengan menyebarkan
angket atau kuisioner kepada karyawan PT Jamsostek Cabang Solok. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan memiliki peran serta kedudukan yang sangat penting sebagai suatu program pembelajaran untuk meningkatkan produktifitas kerja karyawan karena akan tersedianya SDM yang terampil sesuai
dengan kebutuhan organisasi yang akan datang. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis bahwa frekuensi kinerja karyawan sudah berada pada kriteria yang baik dengan hasil tingkat capaian responden diatas 80%.