Rancang Bangun Sistem Informasi Manajemen Tenaga Kerja Kontrak pada PT. Mandiri Karya Kirana

Pemanfaatan teknologi komputer dalam pengelolaan data tenaga kerja kontrak pada PT. Mandiri Karya Kirana belum maksimal sehingga dalam pembuatan laporan membutuhkan waktu yang lama. Selain dari kebutuhan laporan, PT. Mandiri Karya Kirana kesulitan dalam mengatur data tenaga kerja kontrak dan tenaga kerja kontrak yang mendapat SP (Surat Peringatan) karena memiliki status kontrak yang berbeda-beda. Pemanfaatan sumber daya yang kurang optimal tersebut dianggap dapat memperngaruhi tercapainya tujuan dari perusahaan itu sendiri. Kemajuan teknologi informasi saat ini dapat membantu proses pengelolaan data secara otomatis. Tujuan dibuatnya sistem informasi manajemen tenaga kerja kontrak yaitu diharapkan dapat membantu PT. Mandiri Karya Kirana khususnya bagian personalia dalam mengelola data tenaga kerja kontrak secara terstruktur dan aman. Dalam hal ini, perancangan sistem informasi menggunakan model Unified Modelling Language (UML) berbasis web. Sedangkan pembuatanya melibatkan bahasa pemograman PHP, HTML5, CSS3, JavaScript, Jquery, berbasis Panada Framework. Sistem yang dibuat menghasilkan sistem informasi berupa website yang menyediakan informasi terkait PT. Mandiri Karya Kirana pada halaman visitor dan berbagai fitur yang disediakan untuk bagian pesonalia PT. Mandiri Karya Kirana diantaranya, biodata tenaga kerja, data tenaga kerja berdasarkan no. PKWT (Perjanjian Kontrak Waktu Tertentu), data client, data tenaga kerja SP, dan transaksi dokumen