Komitmen Kerja Pegawai Tatausaha Sekolah Menengah Pertama Negeri se- Kota Padang

Apriliani, Muctia (2016) Komitmen Kerja Pegawai Tatausaha Sekolah Menengah Pertama Negeri se- Kota Padang. Bachelor/Skripsi thesis, Universitas Negeri Padang.

[thumbnail of MUCTIA_APRILIANI_1200191_5200_2016.pdf] Text
MUCTIA_APRILIANI_1200191_5200_2016.pdf

Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih rendahnya komitmen kerja
pegawai tatausaha di Sekolah Menengah Pertama Negeri se-Kota Padang.
Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan informasi tentang komitmen kerja
Pegawai Tatausaha dilihat dari 1) kepedulian terhadap pekerjaan, 2) loyalitas
terhadap pekerjaan, 3) keterlibatan dalam organisasi, dan 4) perasaan
identifikasi. Pertanyaan penelitian yang diajukan adalah Seberapa tinggi
Komitmen Kerja Pegawai Tatausaha di Sekolah Menengah Pertama Negeri
(SMPN) Se Kota Padang dilihat dari aspek 1) kepedulian terhadap
pekerjaan, 2) loyalitas terhadap pekerjaan, 3) keterlibatan dalam organisasi,
dan 4) perasaan identifikasi.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Tatausaha SMP
Negeri se- Kota Padang sebanyak 189 orang pegawai. Dengan jumlah
sampel adalah 66 orang guru dengan menggunakan teknik Cluster Sampling.
Alat pengumpul data dalam penelitian ini adalah angket model Skala Likert
dengan 5 (lima) alternatif jawaban yaitu Selalu (SL), Sering (SR), Kadangkadang (KD), Jarang (JR), Tidak Pernah (TP), yang telah diuji validitas dan
reliabilitasnya. Data uji coba angket dianalisis menggunakan rumus korelasi
tata jenjang untuk mengetahui validitasnya dan reliabilitas angket
menggunakan rumus Alfa, dengan perolehan angka validitasnya 0,870 dan
reliabilitasnya 0,689. Data penelitian dianalisis dengan rumus rata-rata
(mean).
Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kepedulian terhadap
pekerjaan pegawai tatausaha SMP se-Kota Padang pada katergori tinggi
dengan skor rata-rata 3,90, (2) loyalitas terhadap pekerjaan pegawai
tatausaha SMP se-Kota Padang pada katergori tinggi dengan skor rata-rata
4,03, (3) keeterlibatan terhadap organisasi pegawai tatausaha SMP se-Kota
Padang pada katergori tinggi dengan skor rata-rata 3,77, (4) perasaan
identifikasi pegawai tatausaha SMP se-Kota Padang pada katergori tinggi
dengan skor rata-rata 3,96. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa
komitmen kerja pegawai tatausaha Sekolah Menengah Pertama Negeri seKota Padang menggambarkan komitmen kerja yang tinggi.

Item Type: Thesis (Bachelor/Skripsi)
Contributors:
Contribution
Contributors
Email
Thesis advisor
Syahril, Syahril
UNSPECIFIED
Thesis advisor
Anisah, Anisah
UNSPECIFIED
Corrector
Rusdinal, Rusdinal
UNSPECIFIED
Corrector
Ermita, Ermita
UNSPECIFIED
Uncontrolled Keywords: Komitmen Kerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ilmu Pendidikan > Administrasi Pendidikan-S1
Depositing User: Mulida Djamarin S.Sos
Date Deposited: 09 Apr 2026 03:32
Last Modified: 09 Apr 2026 03:32
URI: https://repository.unp.ac.id/id/eprint/40575

Actions (login required)

View Item
View Item