Pengaruh Komitmen Kerja dan Iklim Sekolah terhadap Kinerja Guru SD Negeri di Kecamatan Barangin Kota Sawahlunto

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah rendahnyakinerja guru SD Negeri di Kecamatan Barangin Kota Sawahlunto.Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan informasi tentang(1) Pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja guru SD Negeri diKecamatan Barangin Kota Sawahlunto, (2) Pengaruh iklimsekolah terhadap kinerja guru SD Negeri di Kecamatan BaranginKota Sawahlunto, dan (3) Pengaruh komitmen kerja dan iklimsekolah secara bersama-sama terhadap kinerja guru SD Negeri diKecamatan Barangin Kota Sawahlunto.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatifkorelasional dengan jenis asosiatif. Populasi merupakan guru yangberstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) SD Negeri di KecamatanBarangin yang berjumlah 115 orang guru dan sampel ditentukandengan menggunakan rumus Cohran dengan teknik PropotionalStratified Random Sampling. Instrumen penelitian menggunakanangket dengan skala likert yang memiliki 5 alternatif jawaban.Sebelum angket tersebut digunakan sudah dilakukan uji cobauntuk mengetahui validitas dan reliabilitas. Teknik analisis datadilakukan dengan menggunakan uji regresi linear berganda yangdiolah dengan menggunakan SPSS versi 25.Hasil analisis data penelitian memperlihatkan bahwa: 1)komitmen kerja berpengaruh terhadap kinerja guru sebesar 37,4%,2) iklim sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru sebesar 78,9%,3) komitmen kerja dan iklim sekolah secara bersama-samaberpengaruh terhadap kinerja guru sebesar 79,3%. Skor tingkatcapaian kinerja guru sebesar 86,85 % pada kategori tinggi, untukkomitmen kerja berada pada kategori sangat tinggi dengan skor90,43 % sedangkan untuk iklim sekolah berada pada ketegori cukup kondusif dengan skor 76,02 %.